「アー、アナタハ今回、成長ガ見ラレナカッタ・・・」
そう言われたなら、どう感じますか。嬉しくなる？ それとも、落ち込む？
実はこれ、嬉しくなるほうの言い方。元ネタは、韓国のシンガソングライターであり音楽プロデューサーでもあるJ.Y.Parkサン。現在、女性アイドルグループの発掘オーディション「Nizi project」で彼が候補者を見極めています。
このオーディションの様子はオンライン動画配信サービスで放映しているものの、そのダイジェスト版が地上波の朝の情報バラエティ番組で紹介されています。地上波のほうは、普段なら通勤している時間帯で放映しているものの、在宅勤務によってまだテレビを見ていられる。それで、たまたま目にしたってワケ。
彼は、候補者がパフォーマンスをし終わると、ひとりひとり評価していきます。冒頭のようなセリフを発することもあります。そこだけを切り取ると厳しく映るかもしれません。ただ、その大前提として、「あなたはすごい」という気持ちがあるのです。
あなたには、すごい能力がある。すごいスキルがある。すごい表現力がある。だから、もっと成長できるはずだ。その能力を引き出さないでいるのは、もったいない。持てる力をすべて出し切ろう。そのように候補者を奮い立たせるのです。
その世界では著名なプロデューサー。そんな彼に、素地はあると評価されたうえでのダメ出しなら、候補者にとっては優しさでしかない。基本となる部分を全面的に認めてもらっているため、冒頭のような言葉は応援以外にない。
そんなJ.Y.Parkサンの優しい口調に、魅了されてしまいます。そんな芸当を外国語である日本語も交えながら話すって、とんでもないこと。外国語でセラピストのように誰かを包み込んでいく話法って、相当にレベルが高い。
ちなみに、我が家では、彼のモノマネがちょっとした流行り。それは、カタコトの喋りではなく、残念と言いながらも包み込んでいく話法のほう。「今日ハ、トテモ残念デス」と話した後に、「デモ、アナタナラ、モット出来ルハズ」と。
そう考えると、肯定するツッコミで人気が出た「ぺこぱ」サンのようですね。絶対に否定せずに、ただただ受け止める芸。きっと、そのうちモノマネ番組で、J.Y.Parkサンをマネする人が出てくるんじゃないでしょうか。
ところで。肯定するといえば、今日、知人から褒められました。最新刊『ダイアローグ・ディスクロージャー』（同文舘出版）を手にしたようで、電話がかかってきたのです。
「想いが込められているのが良い。最近、会計の本で想いが込められたものってないじゃない。やっぱり、こういう本がないとね」と。とても楽しそうな口調で、電話越しに笑顔満開で話している様子が目に浮かびました。
確かに、知人が言うとおり、個性がないものが多い。正確に伝えるときには個性が不要という意見もあるでしょうが、だからといって正確性を重んじるあまり、会計基準の規定を切り貼りしたような本では、どうも味気ない。だったら、基準そのものを見れば済む話。
会計基準ではなく、それを解説した本を手にとっている時点で、会計基準の規定を並べただけのものは求めていないのです。それをどう思うか、本来ならどうすべきなのか、といった意見が知りたいからこそ、解説本を買う。
昔は、会計学の研究者が書く本の多くは、「こうあるべきだ」と自身の主張する内容が明確に示されていました。そんな本に親しんできたために、会計基準の「てにをは」を変えた程度の本では想いが込められていないと感じるのかもしれません。
今回の本は、そういう想いをこれまでよりも込めたため、知人の大絶賛する声は涙が出そうなくらいに嬉しかったですね。もしかすると、J.Y.Parkサンのように、ボクのことを全面的に認めてもらっている大前提が嬉しいのかも。
褒めて伸びるタイプなので、大絶賛してください。きっと、涙がこぼれそうになるか、にやけてしまうかのどちらかです。ぜひ、お試しあれ。
